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PROFIL
Développeuse front-end fraîchement diplômée d'une formation intensive, avec trois projets en production. Je cherche une équipe où progresser vite sur React et l'accessibilité.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
- Intégration de 25 écrans responsive depuis Figma
- Score d'accessibilité Lighthouse passé de 62 à 95
- Application de suivi de budget en React, 300 utilisateurs
- Site vitrine pour une association de quartier
FORMATION
COMPÉTENCES
HTML · CSS · JavaScript · React · Figma · Git
QUALITÉS
Curiosité · Rigueur
LANGUES
Anglais B2
Adapter cet exemple de CV à ton profil
Un CV tech se lit en trente secondes par un recruteur qui cherche d'abord ta stack, puis des projets concrets. Mets les technologies là où on les voit, et prouve-les par ce que tu as livré.
Les compétences à mettre en avant
- Langages et frameworks maîtrisés (ex. JavaScript, React, Python, SQL)
- Outils et méthodes : Git, CI/CD, tests, Agile/Scrum
- Projets livrés avec un résultat mesurable (performance, utilisateurs, délais)
- Cloud et données : AWS, GCP, Docker, bases de données
- Savoir expliquer un choix technique à une équipe non technique
Les mots-clés que cherchent les recruteurs
Le conseilPour chaque poste, une ligne par projet : ce que tu as construit, avec quelle technologie, et ce que ça a changé (temps de chargement, nombre d'utilisateurs, bugs en moins).
L'erreur à éviterLister vingt technologies sans niveau ni contexte : recruteurs et logiciels de tri préfèrent cinq outils prouvés par des projets.
Valable pour un CV de développeur web, data analyst, ingénieur logiciel, DevOps, chef de projet digital, technicien support.
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