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PROFIL
Responsable d'Affaires expérimentée en réseaux électriques extérieurs, spécialisée en éclairage public. J'ai piloté un portefeuille d'activité de 1,5 M€ et géré des projets de la prise d'affaire à la réception, contribuant à la transition énergétique. Je souhaite rejoindre [entreprise] pour relever de nouveaux défis.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
- Pilotage global des opérations d'éclairage public, de la prise d'affaire à la réception des chantiers.
- Gestion autonome d'un portefeuille d'activité de 1,5 M€ de chiffre d'affaires.
- Développement et suivi des projets contribuant à la transition énergétique.
- Coordination des équipes de production pour assurer la qualité et le respect des délais.
- Négociation et suivi des marchés avec les collectivités locales.
- Participation active à la logistique d'événements d'envergure: mariages, galas, séminaires.
- Gestion des inscriptions, accueil des participants et coordination en temps réel.
- Contribution à la planification et à la logistique d'événements de grande envergure.
- Gestion de l'inscription des participants et coordination des fournisseurs.
- Résolution de problèmes en temps réel lors des événements.
FORMATION
COMPÉTENCES
Responsable d'Affaires · Éclairage Public · Réseaux Électriques Extérieurs · Pilotage d'Activité · Prise d'Affaire · Chiffre d'Affaires (CA) · Gestion de Portefeuille · Transition Énergétique · Infrastructures Urbaines · Collectivités Locales · Normes Éclairage Public · Gestion de projet · Planification et coordination · Communication efficace
LANGUES
Français
Adapter cet exemple de CV à ton profil
Pour un poste de management, le CV montre ton périmètre (équipe, budget, chiffre d'affaires) et ce que tu as transformé.
Les compétences à mettre en avant
- Management d'équipe : taille, recrutement, montée en compétences
- Pilotage budgétaire et indicateurs
- Gestion de projet et conduite du changement
- Stratégie et développement commercial
- Communication avec la direction et les clients
Les mots-clés que cherchent les recruteurs
Le conseilCommence chaque poste par ton périmètre (« équipe de 12, budget de 2 M€ »), puis tes résultats.
L'erreur à éviterParler de responsabilités sans résultats : on recrute un manager sur ce qu'il a amélioré.
Valable pour un CV de manager, responsable d'équipe, chef de projet, directeur, gérant, fondateur.
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